Стоит отметить, что на завод к себе кого попало МакДевы не пускают. Был у них печальный опыт в 2004 году, когда к ним приезжала шведская команда Игнишн. Они показали им все производство, новые модели маркеров... Шведы уехали и через пол года сделали маркер ПИКАДОЛ (инлайн спулвэлв с быстро извлекающейся болтовой группой). Все бы ничего, если бы этот маркер на 90% не состоял из тех самых НОВИНОК, которые МакДев любезно показал своим гостям!
С тех пор много воды утекло, но все равно прежде чем пригласить к себе русских, МакДевы долго проверяли нашу порядочность. Слава богу тест был пройден и представитель РЛ попал в святая святых. Напомню вам, что команда сотрудничает с австралийцами с 2010 года. За 4 года сотрудничества РЛ стал настоящим ФЛАГМАНОМ этой марки. МакДев не только использует наше имя, но еще и прислушивается к мнению професионалов в отношении того, какие изменения должны быть в их маркерах, чтобы соответствовать повышенным требованиям РЛ(ведь для вас не секрет, какой нагрузке подвергаются маркеры в наших руках).
Теперь немного фактов:
В Австралии производство маркеров приравнено к производству огнестрельного оружия! Так что завод соответствует требованиям. Специальная система запирания дверей и сигнализации. Все собранное оружие храниться в сейфе, а компания обязана записывать в реестр ВСЕ выпущенные маркеры.
В целях безопасности все комплектующие производятся в ОДНОМ месте, то есть на заводе. То есть весь процесс создания новой модели происходит в рамках одного здания. Контроль качества присутствует на каждом этапе и ни одна стадия не передана в руки каких-нибудь тайваньцев. Именно этим и занимаются крупные компании, наращивая производство за счет дешевой рабочей силы. При этом забывая про качество.
У МакДев нет цели огромных объемов. Есть цель создания надежного качественного маркера, который бы целиком и полностью устраивал их клиентов. А ресурсов для этого у них хватает!
Технический опыт(а компания в начале специализировалась на создании глубоководных систем),
Техническая база( собственное здание включающее в себя как офис, так и производство, склад и сборочный цех), Мировой опыт(сотрудничество с РЛ и Синдикатом).
В заключении хотелось бы сказать, что я не видел еще такого уютного и правильного производства. У Смарт Партс это был огромный постоянно работающий шумный цех, у Боба Лонга это был хаос наваленных деталей.Таким образом, МакДев произвел впечатление аккуратистов, которые знают, что делают и ориентируют свой бизнес на конечного клиента, а не на напускную внешнюю мишуру, либо гигантский объем.
